“Um dia seremos reconhecidos NÃO pelo que construimos | |||||
COLUNA BIBLIORAM | |||||
Quando passamos a ter um pouco mais de tempo, refletimos sobre a SOCIEDADE. Ah! Recordei uma porrada de coisa, mas, admito, ainda falta criatividade para escrever a respeito. Lembrei de alguns filmes, entre eles um que vi a dois anos atrás: ‘O diabo veste prada’. Assisti esse longa metragem, e acredito que ele é uma grande lição para todos. Logicamente, o cenário é uma conceituada organização do mundo da moda que proporciona acontecimentos que transformam o caráter dos personagens | |||||
Com o filme, aprendemos que nossos filhos não podem viajar sozinhos e presentes não cobrem nossa ausência. Aprendemos que não devemos ficar cegos e que a busca do sucesso precisa ter limites. ‘Diabo veste prada’ alerta como não devemos ser e sua estória demonstra uma falta de respeito entre indivíduos. Defino organização em três tipos: Nação, Instituição e FAMÍLIA. As organizações são o que são, pois existem homens e mulheres movimentando-as. Todas são gerenciadas por alguém e possuem colaboradores. O comportamento arrogante e antipático dos colaboradores, sendo eles patrões ou empregados, marido ou mulher, acarreta a perda de bons integrantes e proporciona ruptura de diversos segmentos. | |||||
Defino organização em três tipos: Nação, Instituição e FAMÍLIA. As organizações são o que são, pois existem homens e mulheres movimentando-as. Todas são gerenciadas por alguém e possuem colaboradores | |||||
Julgar a aparência é um erro. Conheço clientes inteligentes que entram em lojas calçando chinelos de tiras e vestindo camisas regatas sujas de cimento, e ainda, fazem compras enormes no final do mês, período de fechamento das metas. Esses caras tem muita grana, e por isso amam o próprio bolso. Um profissional bem sucedido NÃO nota etnia, cheiro, roupa e opção sexual. Não há mais espaço para colaboradores processados pela justiça que assediam e ofendem seus comandados. Um pai não pode destratar o filho a palmadas por apenas usar brincos. Ele tem que treiná-lo. Sem treinamento nossas organizações são levadas pela correnteza. Um bom integrante da instituição tem que ser um bom ser humano. Ele arruma a calçada de casa para os deficientes físicos trafegarem, e estende a mão para pessoas cegas atravessarem as ruas. Cara! Dirija devagar e observe as ruas. Encontraremos dentes podres que fazem mais pelo planeta do que muitos dentes brilhantes. Enquanto os dentes podres se preocupam com o todo, os dentes brilhantes pensam somente nos próprios dentes. Vejo todos os dias pessoas simples catando papelão. São pessoas que aparentam não ter consciência, mas possuem um senso elevado de responsabilidade social do que muitos engravatados. Nunca vi um político ou empresário separar resíduos para fins de reciclagem. E garanto, presenciei dois deles jogando lata de cerveja pela janela do carro. São essas pessoas que gostam de brilho. Pois, o brilhantismo é uma camuflagem que esconde o que NÃO há de bom. É como fazer dieta com café amargo e bolacha recheada. Contudo, prefiro o rústico, apesar de ameaçado de extinção, não tem vergonha e mostra exatamente a verdade. Pra mim, um grande líder se preocupa com a INCLUSÃO SOCIAL e não esconde os direitos e deveres dos cidadãos. Um bom pai de família, não compra presentes. Ele apenas fica PRESENTE. Em resumo, falta postura social na Nação, Instituição e família | |||||
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